近年來，我市上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于高技能人才工作的重要指示批示精神，扎實推進產業工人隊伍建設改革，銳意進取，開拓創新，培養造就了一批有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高技能人才隊伍，為推動全市經濟社會高質量發展提供了技能人才支撐。
為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、尊重人才的社會風尚，樹立典型、表彰先進，2023年由市政府命名表彰了10名“海安名匠”。
現推出第九期——江蘇鵬飛集團股份有限公司設計中心主任，高級工程師、高級技師李曉平。
李曉平，男，1976年11月生，中共黨員，江蘇鵬飛集團股份有限公司設計中心主任，高級工程師、高級技師。自從進入鵬飛集團工作以來，他始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待本職工作，把“在職一分鐘，盡職六十秒”作為工作的座右銘，以嚴格的標準來要求自己。在公司的關心培養下，他刻苦專研，反復實踐，不斷總結和創新，深刻認識到要想成為一名合格的機械設計人員，就必須遵守職業道德，不斷提高自身素質和職業修養。
他主持開發的“二次擠壓輥壓機”榮獲十八屆中國專利優秀獎；“大型水泥煅燒關鍵節能技術裝備”被評為江蘇省科技進步三等獎；“高效節能預粉磨工藝及成套裝備研發”榮獲江蘇省機械工業科技進步獎一等獎；“大型回轉窯資源化固體廢棄物成套技術裝備”獲南通市科技進步一等獎；多項技術成果獲得全國建材機械行業技術革新一等獎，參與《水泥工業用輥壓機》《石灰煅燒成套裝備技術要求》等國家行業標準以及《水泥工業用回轉窯》團體標準的制定。
1999年7月以來，他從事了鵬飛集團鉗工車間一線生產，鉗工扳金制作、電焊、氣割、球磨機和回轉窯零部件裝配等工作。他十分清楚，“冰凍三尺, 非一日之寒”，任何成績的取得都是靠一步一個腳印積累而來的。本著積極上進的態度，他認真努力地向師傅和主管們學習操作的技能，以理論結合實際，增強自身的動手能力。
2002年至2004年，他參加設計工作，先以參與當時大型球磨機為主，本著謙虛謹慎的態度，一邊學習，一邊設計，結合自己在生產一線的實踐經驗，圓滿完成了任務，其中Φ3.0X11m球磨機應用于江蘇喚友和山東柚山等水泥廠，Φ3.2X13m球磨機應用于吉林德全和江西玉山等水泥廠，Φ3.5X13m磨機應用于山西大同和吉林石嶺等水泥廠。球磨機的設計任務，為他今后的設計工作打下了良好的基礎。
2004年至2008年，由于工作需要，他參加回轉窯設計工作，先后多次到江蘇磊達水泥廠學習、測繪以及從工藝流程、設備安裝到設備點火投產等每一個細節。他結合一定的理論知識，獨立完成日產1800噸的回轉窯Φ3.5X54m全套設計任務，該產品先后應用于山西榆社、江西齊峰、福建大田湖南張家界巨日、云南魯甸昊龍及國外越南緣何、埃及等水泥廠，填補了公司在此方面的空白。由于時代發展，公司從南京院引進了日產2500噸回轉窯Φ4.0X60m技術資料，該產品廣泛應用于全國各地，在此期間，公司抓住機遇，與時俱進，要求短期內完成日產3000噸和3500噸回轉窯的開發，經過四個月的不懈努力，他結合所掌握的資料，成功開發了Φ4.2X62m、Φ4.3X64m和Φ4.5X65m回轉窯，并且很快投入生產，該產品廣泛應用于云南盤縣三合、大連天馬、甘肅祈連山、貴州風崗及俄羅斯伏爾加等水泥廠。
2008年至今，他全面負責輥壓機設計工作，逐步研發、完善公司前所未有的產品。起初公司對該新產品有了一定的了解認識，發現輥壓機是一種新型水泥節能粉磨設備，具有全部或部分替代能耗高的球磨機系統以及降低鋼材消耗及噪音的功能，能使球磨機系統產量提高30~50%，實施該產品具有廣闊的市場前景。他先后多次到浙江、福建等水泥廠考察學習，收集相關資料，測繪重要數據，為今后設計各種型號的輥壓機奠定了基礎，成功開發了Φ1200X600、Φ1400X800、Φ1500X1000、Φ1600X1200、Φ1600X1400等并成功應用于河北安華、四川昭覺、阿塞拜疆、山東東聯、湖南金山、黑龍江雞西、貴州廣宇、湖北世紀新峰等水泥廠。
工作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強的意志，李曉平就是這樣一位知難而進、自我加壓，在工作中磨勵成長的人。
在公司處于行業低谷時，他開發了一個又一個暢銷市場的高新技術產品，為企業轉型升級發展作出了重要貢獻。其中，他主持開發的煤化工清潔高效提質回轉窯，單臺設備是目前國內最大的煤化工回轉窯Φ6.2X55m，技術達到國內領先水平，成功應用于河北龍成集團公司。該設備以低溫熱解為先導， 將低階煤分級分質轉化為潔凈煤、燃料油和天然氣，大量減少二氧化碳、二氧化硫、粉塵等燃煤污染，真正實現煤炭清潔高效利用，有效節能減排提高煤炭清潔化利用水平。不但能夠解決煤炭直接使用存在的大氣污染問題，而且能夠獲得豐富的油氣資源，提升能源安全保障水平。
在鵬飛集團，李曉平學到了很多，感悟了很多，由一名一線職工逐步成長為技術骨干，通過企業給予的展示平臺，在艱辛中歷練堅韌，逐步成長、成熟，找到了自己的人生坐標。在今后的工作中，他將用謙虛的態度和飽滿的熱情做好做精本職工作，勇于擔當，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值，成就精彩人生。
